Fragen und Antworten Bei der Größe und Vielfalt von ThyssenKrupp Elevator können schon einmal Fragen offen bleiben. Unter diesem Menüpunkt finden Sie Antworten zu Ihrer Bewerbung. Darüber hinaus haben wir auch verschiedene Rubriken zu den einzelnen Zielgruppen für Sie zusammengestellt, damit Sie sich schnell einen Überblick verschaffen können. Sollten danach immer noch Fragen offen sein, helfen Ihnen unsere Kontakte gerne weiter. Wir freuen uns über Ihr Interesse. Bewerbung allgemein Kurz nachgehakt... Sollten Sie hier auf eine Ihrer Fragen einmal keine Antwort finden, stehen Ihnen unsere Kontakte mit weiteren Informationen gerne zur Verfügung. An wen richte ich meine Bewerbung? In den Stellenangeboten ist im Regelfall ein zuständiger Ansprechpartner angegeben, an den Sie Ihre Bewerbung richten können. Ansonsten adressieren Sie Ihre Bewerbung an die zuständige Personalabteilung der Konzerngesellschaft, bei der Sie gerne einsteigen möchten. Im Zweifel helfen Ihnen unsere Kontakte in einem Telefonat gerne weiter. Ich würde mich gerne für mehrere ausgeschriebene Positionen bzw. Standorte bewerben. Wie geht das? Sie können sich einzeln und direkt bei den Konzerngesellschaften bewerben, die Sie interessieren, auch wenn es mehrere sind. In den Stellenangeboten sind hierzu in der Regel die entsprechenden Ansprechpartner angegeben. Lohnen sich Initiativbewerbungen oder sollte man sich nur auf ausgeschriebene Stellen bewerben? Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die uns in unserer Arbeit unterstützen. Deshalb freuen wir uns, wenn Sie Eigeninitiative bei Ihrer Bewerbung zeigen. Die richtigen Adressen für Ihre Initiativbewerbung finden Sie unter Kontakt. Wie lange vor dem gewünschten Einstellungstermin sollte ich mich bewerben? Da die Prüfung Ihrer Bewerbung sowie das Auswahlverfahren eine gewisse Zeit in Anspruch nehmen können, sollten Sie sich immer so früh wie möglich bewerben. Erfahrungsgemäß dauert der Bewerbungsprozess bis zu Ihrem Arbeitsbeginn ca. 6-8 Wochen. Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Damit Sie wissen, wie ein Bewerbungsprozess in der Regel abläuft, geben wir Ihnen hier einen kleinen Überblick: - Sie senden Ihre Bewerbung ab, entweder auf ein konkretes Angebot oder initiativ - Ihre Bewerbung wird geprüft und ggf. intern weitergeleitet - Die zuständige Personalabteilung trifft eine Vorauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen - Als geeigneter Kandidat/bei Interesse werden Sie von uns kontaktiert - Ggf. findet ein erstes Telefoninterview statt - Sie werden zu einem Vorstellungstermin eingeladen - Verschiedene Auswahlinstrumente grenzen die Zahl der Kandidaten weiter ein, ggf. wird zur   Auswahl von Trainees ein Assessment Center durchgeführt - Die zuständige Fach- oder Personalabteilung trifft eine Entscheidung - Der Vertrag mit Ihnen wird geschlossen, Sie nehmen Ihre Arbeit auf Welche Art der Bewerbung bevorzugen Sie? Sie dürfen uns gerne Ihre klassische Bewerbungsmappe per Post zusenden. Die papierlose Bewerbung über unser Online-Formular unter Kontakte oder per E-Mail ist jedoch einfacher, schneller und übersichtlicher, weshalb wir dieser den Vorzug geben. Wie sollte eine gute Bewerbung aussehen? Eine gute Bewerbung sollte aus einem Anschreiben, einem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen bestehen und uns vor allem einen Eindruck Ihrer fachlichen und persönlichen Qualitäten vermitteln können.