Berufseinstieg für Hochschulabsolventen Welche Voraussetzungen muss ich für einen Berufseinstieg bei ThyssenKrupp Elevator mitbringen? Wichtig sind uns Menschen mit Profil, die sich in einem internationalen Umfeld wie bei ThyssenKrupp Elevator wohlfühlen. Wenn uns dann noch Ihre Leistungen überzeugen und Sie Motivation und Engagement mitbringen, erfüllen Sie schon die wichtigsten Voraussetzungen. Abhängig von der Position sind außerdem spezifische Fachkenntnisse für die Auswahl eines Bewerbers entscheidend. Und natürlich zählt auch der persönliche Eindruck. Was bedeutet Direkteinstieg? Bei einem Direkteinstieg übernehmen Sie vom ersten Tag an Verantwortung in einem bestimmten Aufgabenbereich. Sie kommen in den Genuss von Seminaren und Fortbildungen, die unseren Nachwuchskräften im gesamten ThyssenKrupp Konzern aber auch Ihnen individuell bei Elevator angeboten werden, z. B. an unserem SEED Campus. Worum es sich dabei genau handelt, hängt von Ihrem Aufgabenbereich, Ihren Interessen und Ihren Bedürfnissen ab. Weitere Informationen hierzu finden Sie unter Hochschulabsolventen. Was ist ein Traineeprogramm? Traineeprogramme sind für Hochschulabsolventen neben dem Direkteinstieg eine mittlerweile typische Form des Berufseinstiegs in ein großes Unternehmen. Auch bei ThyssenKrupp Elevator werden solche Traineeprogramme angeboten. Über einen Zeitraum von in der Regel 12-18 Monaten lernen Sie den Konzern sowie Ihre Kollegen kennen und werden gezielt auf eine meist zuvor spezifizierte Zielposition vorbereitet. Dazu erhalten Sie maßgeschneiderte Weiterbildungen und Seminare, die Sie fit für Ihre späteren Aufgaben machen. So z. B in unserem Internationalen Traineeprogramm. Was ist der richtige Einstieg für mich – Traineeprogramm oder Direkteinstieg? Diese Entscheidung ist von vielen verschiedenen Faktoren abhängig, weshalb wir keine pauschale Antwort auf diese Frage geben können. Was für Sie besser ist und schließlich Sinn macht, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Einerseits ist es eine Frage, ob die jeweilige Konzerngesellschaft überhaupt ein Traineeprogramm anbietet. Andererseits ist zu berücksichtigen, wie viel Berufserfahrung Sie bereits mitbringen. Am besten, Sie informieren sich zunächst im Bereich Hochschulabsolventen und wenden sich im Zweifel an einen unserer Kontakte. Sind Traineeprogramme besser als der Direkteinstieg? Nein, sie sind einfach eine andere Einstiegsform – beide sind absolut gleichgestellt. Ob Sie ein Traineeprogramm absolviert haben oder als Direkteinsteiger zu uns gekommen sind, entscheidet nicht über die beruflichen Perspektiven, die sich später für Sie ergeben. In welchen Bereichen sind Traineeprogramme bei Ihnen möglich? Bei ThyssenKrupp Elevator gibt es Traineeprogramme mit sowohl technischer als auch kaufmännischer Ausrichtung. Detailinformationen und weitere konkrete Anforderungen können Sie den entsprechenden Angeboten auf unserer Stellenbörse entnehmen. Oder wenden Sie sich an einen unserer Kontakte. Welche Studienrichtungen haben die besten Chancen? Auf diese Frage können wir keine pauschale Antwort geben, denn Ihre Chancen hängen von vielen verschiedenen fachlichen und persönlichen Faktoren sowie von Ihren Leistungen ab. Wenn eine spezielle Studienrichtung empfohlen wird, ist dies im jeweiligen Stellenangebot angegeben. Mit einem Wirtschafts- oder Ingenieursstudium haben Sie bei ThyssenKrupp Elevator immer gute Voraussetzungen. Muss ich bereits über Auslandserfahrung verfügen? Nein. Auslandserfahrung ist zwar wünschenswert aber keinesfalls Bedingung, um bei ThyssenKrupp Elevator einzusteigen. Kann ich während des Traineeprogramms auch ins Ausland gehen? Für die meisten Traineeprogramme ist eine Auslandsstation vorgesehen. Diese kann zwischen zwei Wochen und mehreren Monaten dauern, je nach Anforderung und Interesse. Was die konkreten Möglichkeiten sind und wo die Auslandsstation absolviert wird, legen Sie zusammen mit Ihrem Vorgesetzten fest. Gibt es feste Einstiegstermine? Grundsätzlich erfolgen Einstellungen bei ThyssenKrupp Elevator bedarfsorientiert. Daher gibt es keine festen Einstiegs- und damit auch keine festen Bewerbungstermine. Werde ich nach einem Traineeprogramm fest eingestellt? Unser Ziel ist es, alle Trainees nach Absolvierung Ihres Programms zu übernehmen. Kann ich nach dem Traineeprogramm auch in eine ausländische Konzerngesellschaft wechseln? Auch der Wechsel in ausländische Konzerngesellschaften ist möglich. Häufig treten Führungsverantwortliche sogar mit entsprechenden Angeboten an Sie heran, wenn Sie durch Ihre Leistung überzeugt haben und erkennen lassen, dass Sie eine berufliche Perspektive im Ausland suchen. Wie viel bezahlt ThyssenKrupp Elevator während des Traineeprogramms? Die Traineeprogramme werden von unseren Konzerngesellschaften in eigener Verantwortung gestaltet. Sie können jedoch davon ausgehen, dass die Unternehmen von ThyssenKrupp Elevator durchaus vergleichbar hohe Gehälter wie andere Unternehmen zahlen.